企业文化
能力标准
- 五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心
中联“五心”指每一名中联员工都必须连续修炼的五种通例心态 ，即�；场案卸髦摹⑶爸摹⒗摹⑽匏街摹⒕摹�。
六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
中联“六勤” ，是中联员工新能力的焦点。
七能：社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的领导力
中联“七能”是指企业的七种能力。
千亿球友会的焦点价值观是“至诚无息 ，博厚悠远”
“至诚无息 ，博厚悠远”的内核体现于：诚信、执着、容纳、继续。
诚信：内诚于心 ，外信于人 ，企业的为人之道 ，事业的原点。
执着：坚守价值 ，专注如一。企业的做事之道 ，事业的基石。?
容纳：融合生长 ，和谐有序。企业的生长之道 ，生命力之所在。
继续：承载使命 ，履职尽责。企业的成绩之道 ，生命线之所系。
千亿球友会价值体系：一元至八品
??????? 在焦点理念统领下 ，不绝立异和淬炼 ，形成了中联“一元 ，二维 ，三公 ，四德 ，五心 ，六勤 ，七能 ，八品”的文化观体系 ，这是千亿球友会的价值标准 ，品德标准 ，能力标准和企业品格的集中表述 ，实现古板文化与现代治理理念的紧密融合。
一元：诚
二维：德、才
三公：公正、公正、果真
四德：遵礼、守义、明廉、知耻
五心：感恩、敬畏、谦卑、责任、精进
六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
七能：社会公信力、文化容纳力、组织凝聚力、全局控制力、团队推动力、自主立异力、品牌领导力
八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
千亿球友会的价值渊源与文化定位
????? 中联文化以中华古板文化为秘闻 ，契合社会主义焦点价值观 ，兼容并蓄世界先进文化思想与科学治理理论。
中体西用 ，兼容并蓄；博古通今 ，与时偕行。
企业品格
- 八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
中联“八品”指中联人应具备的八种品格。